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中山出臺產業工人隊伍建設改革實施方案

來源:本網    作者:中山市總工會 李盈國    2019-08-07

  中山高度重視產業工人隊伍建設,市委、市政府主要領導、分管領導多次就加強產業工人隊伍建設改革提出明確要求。市總工會積極推進,成立了調研組,深入鎮區廠企一線開展調查研究,廣泛收集職工群眾的意見建議,并赴深圳、惠州和山東威海、青島等地學習考察,借鑒各地先進經驗,起草了《中山市新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》,并經市委全面深化改革委員會審議通過。近日,市總工會、市人社局、市教體局聯合印發了該方案。

  中山的產業工人隊伍建設改革方案,是在貫徹落實中央、省改革精神的基礎上,結合中山的產業特點和中山產業工人隊伍的實際而制定的,具有鮮明的中山特色。

  一、加強和改進產業工人隊伍思想政治建設。一是拓寬產業工人參政議政渠道,在推進群團組織改革中,通過掛兼職吸納有一定參政議政能力的產業工人擔任群團機關領導。二是創新面向產業工人的工會工作。充分發揮我市首創的“工會+社工+義工”“三工”聯動服務模式的優勢,建立健全職業化、社會化工會工作者隊伍,構建聯系廣泛、服務職工的社會化工會工作大格局。

  二、積極構建產業工人技能形成體系。一是注重發揮職業院校的基礎作用。緊貼中山的產業結構特點,力爭用三年時間,探索形成具有中山特色、適合中山實際的現代職業教育體系。二是注重發揮企業的主體作用。引導企業結合生產經營和技術創新需要建立健全本單位培訓制度;鼓勵有條件的企業創建職工教育培訓基地,規范現代學徒制和企業新型學徒制,鼓勵“名師帶高徒”活動。

  三、運用互聯網促進產業工人隊伍建設。一是建設中山職工教育培訓網,推動實現職工教育資源共享。二是建立“1網+1證+1卡”職工服務新體系,即:打造具有工會特點、廣受職工歡迎的“網上職工之家”;推行工會電子會員證,探索發行實名制工會會員服務卡,讓廣大會員享受“全覆蓋、普惠制、實名制”的服務。三是加強意識形態工作,做好面向產業工人的宣傳教育和思想引領工作,引導產業工人自覺支持改革、參與改革,自覺維護社會大局穩定。

  四、創新產業工人發展制度。一是暢通產業工人學習深造的路徑,深入開展“百萬職工大培訓”,打造具有中山特色的學歷提升、技能培優、公益課堂等多層次多類別的職工教育培訓體系。二是建立健全產業工人激勵機制,完善以政府獎勵為導向、單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的技能人才獎勵制度。三是注重產業工人技能提升。充分發揮勞動競賽的作用,鼓勵職工學習新技術、掌握新技能、增長新本領。四是大力扶持產業工人創新,鼓勵和支持職工技術創新成果納入全市科技進步獎評選。五是鼓勵產業工人積極參與粵港澳大灣區等各類職業技能競賽和技能交流活動。

  五、強化產業工人隊伍建設支撐保障。一是加強對新業態下勞動用工關系的調查研究和規范管理,積極推動法律法規的貫徹落實。二是進一步完善工會法律服務體系,創新“工會+”體制機制,充分發揮“中山市職工維權維穩聯動機制”的作用,努力維護產業工人隊伍的團結統一、和諧穩定。三是積極引導社會資源參與職業教育。落實完善引導社會資本進入職業教育領域的優惠扶持政策,支持各類辦學主體通過各種形式參與職業教育。四是適應職工隊伍發展的新形勢,加強新業態新模式新領域職工的權益保障工作。五是注重理論研究,提出探索建立中山市產業工人發展研究中心,把產業工人理論研究列入本市哲學社會科學研究規劃和資助范圍。六是充分發揮先進典型的榜樣示范作用,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。

  下一步,將由市總工會牽頭、各相關部門參與,建立貫徹落實協調機制,推動產業工人隊伍改革措施落到實處。

  (編輯:桓秋瑜)

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